A cultura corporativa é a alma de uma empresa. Desde a sua fundação, a Shire atribui grande importância à construção de uma cultura corporativa, que tem sido repetidamente demonstrada e revisada nas operações da empresa ao longo de muitos anos. No dia 13 deste mês, os chefes de departamento e líderes da Shire realizaram uma conferência sobre a cultura corporativa da Chengdu Shire na empresa, consolidando ainda mais a nova cultura corporativa com base na herança da cultura corporativa original e na integração com a orientação de desenvolvimento da empresa.
Visão empresarial
Tornar-se o fornecedor de soluções gerais mais gratificante e feliz para a indústria global de jogos
Missão corporativa
Fique de olho nos desafios e necessidades do cliente
Fornecer soluções de jogos competitivos
Continue a criar o máximo valor para os clientes
Valores corporativos
Conquista do cliente - centrado no cliente, continuar a criar o máximo valor para os clientes
Tecnologia de ponta - tecnologia de ponta, processo de ponta, processo eficiente, para fornecer produtos e serviços de alta qualidade
Respeito pelos talentos — aceitar, desenvolver e valorizar os talentos
Trabalho em equipe - a vitória é um brinde, a derrota é um resgate desesperado
Tema cultural
Cultura de luta, cultura de aprendizagem, cultura de serviço, cultura de valores, cultura de crise
Com 16 anos de experiência, a Shire se consolidou como uma das principais artesãs de jogos na China. No entanto, não estamos satisfeitos com as conquistas atuais. A jornada é um mar de estrelas, e o passo a passo.
A nova cultura corporativa é um marco, mas também um novo ponto de ancoragem.
Todo o povo da Shire, vamos em direção ao objetivo de "nos tornarmos a indústria global de jogos o maior provedor de soluções globais com o maior senso de realização e felicidade", juntamente com o sonho de seguir em frente, zarpar!
Data de publicação: 10 de outubro de 2021
