A cultura corporativa é a alma de uma empresa.Desde a sua criação, a Shire atribui grande importância à construção da cultura corporativa, que tem sido repetidamente demonstrada e revisada na operação empresarial há muitos anos.No dia 13 deste mês, os chefes de departamento e líderes superiores da Shire realizaram a conferência sobre a cultura corporativa de Chengdu Shire na empresa e estabeleceram ainda mais a nova cultura corporativa com base na herança da cultura corporativa original e na combinação com a orientação de desenvolvimento do empresa.
Visão empresarial
Tornar-se o fornecedor de soluções globais mais gratificante e feliz para a indústria global de jogos
Missão corporativa
Fique de olho nos desafios e necessidades do cliente
Fornecer soluções de jogos competitivas
Continue a criar valor máximo para os clientes
Valores corporativos
Realização do cliente - centrada no cliente, continua a criar valor máximo para os clientes
Tecnologia líder - tecnologia líder, processo líder, processo eficiente, para fornecer produtos e serviços de alta qualidade
Respeito pelos talentos – aceitar, desenvolver e valorizar talentos
Trabalho em equipe – a vitória é um brinde, a derrota é um resgate desesperado
Tema cultural
Cultura de luta, cultura de aprendizagem, cultura de serviço, cultura de valor, cultura de crise
Com 16 anos de experiência, Shire se tornou um artesão líder em arte de jogos na China.No entanto, não estamos satisfeitos com as actuais conquistas.A viagem é o mar de estrelas, e o pé é passo a passo.
A nova cultura corporativa é um marco, mas também um novo ponto de ancoragem.
Todo o povo da Shire, vamos em direção ao objetivo de "tornar-se a indústria global de jogos o maior sentimento de realização e felicidade do fornecedor de soluções globais", juntamente com o sonho em frente, zarpar!
Horário da postagem: 10 de outubro de 2021
